Title:  Spezialist Reifentechnik Junior (m/w/d)

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

An unserem Standort in Breuberg suchen wir 

Spezialist/in Reifentechnik Junior (m/w/d) 

Ihre Aufgaben: 

• technische Auskünfte für Händler, Endverbraucher und Mitarbeiter zu PKW, VAN und Offroad-Reifen
• Erstellung von Herstellerbescheinigungen/Freigaben für PKW Reifen
• Pflege der Daten für diese Produkte zur Erstellung der Herstellerfreigaben
• Telefonische Kundenbetreuung sowie Bearbeitung schriftlicher Anfragen per E-Mail von technischen Anfragen
• Kundenbetreuung/technischer Ansprechpartner und Bestellwesen für VIP-Tuner- sowie Motorsport-Kunden

Ihr Profil: 

• abgeschlossene technische Berufsausbildung (Kfz-/Fahrzeugtechnik), alternativ technisches Studium im genannten Bereich
• Sie kennen sich sehr gut mit dem Produktportfolio im Bereich Pkw-Reifen aus und sind mit der Markt- und Wettbewerbssituation vertraut.
• Sie denken und handeln absolut service- und kundenorientiert.
• Sie überzeugen weiterhin durch Ihre Flexibilität, Ihre Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Ihre Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
• gute Sprachkenntnisse in Englisch
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Ihre Kontakte: 

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30 

Lena Ostheimer                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74 

Geben Sie Ihrer Zukunft Profil!

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. 

Weitere Informationen:
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