Titel:  Prozessingenieur / Data Process Engineer (m/w/d)

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

An unserem Standort in Breuberg suchen wir 

Data Engineer (m/w/d) - Process Development

Ihre Aufgaben: 

• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten für Prozess- und Produktentwicklung
• Verantwortlich für die Auswahl, Beschaffung, Installation und Wartung einer Infrastruktur zur Unterstützung der digitalen Projekte in Abstimmung mit dem Bereich Informationssysteme
• Entwicklung lokaler „Smart Data Apps” in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Entwicklungsteam
• Pflege und Weiterentwicklung aller erarbeiteter Tools sowie Unterstützung bei der Implementierung und Anwendung
• Planung und Umsetzung von Effizienz- und Kostenoptimierungsmaßnahmen
• Standardisierung und Automatisierung von Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder informationstechnologisches Studium
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung und/oder in der Produktion/ IT
• Sie haben erste Erfahrung im Bereich der Reifentechnologie
• Sie verfügen über gute Prozess- und Produktkenntnisse
• Sie kennen sich gut im Produktionsgeschehen aus
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten zielorientiert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Programmiersprachen wie Python oder Javascript

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Ihre Kontakte: 

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30 

Lena Ostheimer                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74 

Geben Sie Ihrer Zukunft Profil!

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. 

Weitere Informationen:
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