Personalcontroller (m/w/d)

WHY JOIN US 

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie nach der Probezeit 2 Tage Smart Working pro Woche.

• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf

• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.

• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot

• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Funktionsbereichs Personal & Organisation und unterstützen den Standort Breuberg

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung

•  Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele hinsichtlich der Erreichung der
  Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost)

• Erstellung von Management Plan und Reporting, sowie Kommunikation intern und zur
  Konzernzentrale

• Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal

• Ermittlung, Berichten und Analyse der Finanzwerte aus dem Bereich Personal für Bilanz und
  Cash-Flow

• termingerechte und korrekte Bereitstellung von Personalkennzahlen zur Steuerung der
  Kostenziele

• Unterstützung der HR-Manager bei der Personalplanung

• Planung und Unterstützung von Personalstrukturmaßnahmen

• Übernahme von Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder
  Rechnungswesen/Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung,
  Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil

• Sie haben gute Sprachkenntnisse in Englisch 

• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit den Modulen HR und CO/FI von Vorteil)

• Sie haben Erfahrung im Bereich Planung, Reporting und in der Erstellung von Forecasts.

• Sie sind sehr zahlenorientiert und überzeugen durch Ihr analytisches Denkvermögen sowie
  durch ein gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling.

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

• Sie sind belastbar und arbeiten engagiert, zielorientiert und sind zuverlässig.

• Zu Ihren Stärken zählt weiterhin funktionsübergreifendes Denken und Handeln.

• Ihre sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74