Titel:  Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

An unserem Standort in Breuberg suchen wir 

Leiter Personalentwicklung (m/w/d) 

Ihre Aufgaben: 

• Sicherstellung einer betrieblich notwendigen und bedarfsgerechten Entwicklung von einzelnen Mitarbeitenden oder bestimmten Zielgruppen
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen auf Basis des ermittelten Bedarfs aus den Funktionsbereichen
• Bereitstellung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Kooperation mit der Konzernzentrale
• Mitwirkung bei der Konzepterstellung zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit unserer Mitarbeitenden in allen Altersgruppen im Hinblick auf Digitalisierung und Transformations-prozessen in der Fabrik gemeinsam mit den entsprechenden Funktionsbereichen
• Planung und Überwachung des jährlichen Trainingsbudgets
• Networking mit dem Head Quarter bzw. Mitwirkung in internationalen Arbeitsgruppen zu o.g. Themenstellungen

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium, relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld eines Industriebetriebes wünschenswert.
• Sie haben umfassende Kenntnisse in der Trainingskonzeption für Produktionsbereiche.
• Sie arbeiten effizient, ziel- und ergebnisorientiert, sind flexibel und können sich schnell auf neue Situationen einstellen.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Eigeninitiative und Ihr Engagement.
• Erste Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen in einer Fabrik sind wünschenswert.
• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab
• sehr gute Englischknntnisse
• gute Kenntnisse im MS Word/Excel/Powerpoint

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Ihre Kontakte: 

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30 

Lena Ostheimer                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74 

Geben Sie Ihrer Zukunft Profil!

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. 

Weitere Informationen:
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