Learning & Development Specialist (m/w/d)

WHY JOIN US 

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie nach der Probezeit 2 Tage Smart Working pro Woche.

• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf

• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.

• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge

• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Funktionsbereichs Personal & Organisation und unterstützen den Standort Breuberg

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Instrumente der Personalentwicklung sowie Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz- und Skill-Architektur – mit besonderem Schwerpunkt auf den technischen Unternehmensbereichen (z. B. Produktion, Engineering, Instandhaltung, IT-nahe Funktionen)

• Analyse technischer Jobprofile und Skill-Gaps zur Entwicklung gezielter Weiterbildungsprogramme – in enger Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung, insbesondere für die Qualifizierung der Produktionsmitarbeitenden

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen, um Qualifizierungsbedarfe frühzeitig zu identifizieren und PE-Instrumente exakt auf technologische Trends und digitale Tools abzustimmen

• Entwicklung moderner E‑Learning‑Formate in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Förderung des unternehmensweiten Wissenstransfers

• Entwicklung und Pflege von Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen

• Analyse bestehender Abläufe sowie Weiterentwicklung effizienter, transparenter und pragmatischer PE‑Prozesse – auch international

• Umsetzung von Automatisierungsansätzen, Evaluation neuer Technologien sowie Aufbau standardisierter, digital unterstützter Prozesse

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Technik-/ Ingenieurpädagogik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtes Studienfach
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre) – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Sehr gute MS‑Office‑Skills, besonders in Excel; Erfahrung mit HR‑Systemen wie SAP oder SuccessFactors ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Routine in der Konzeption digitaler Lernangebote sowie sicherer Umgang mit E‑Learning‑Tools wie Articulate Storyline, Rise oder ähnlichen Lösungen
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Service und Qualität
• Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen zeichnen Sie aus
• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten gern interdisziplinär
• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit rundet ihr Profil ab

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher

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