Learning & Development Specialist (m/w/d)

WHY JOIN US 

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten

• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf

• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf

• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot

• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Funktionsbereichs Personal & Organisation und unterstützen den Standort Breuberg

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Instrumente der Personal-entwicklung sowie Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz‑ und Skill‑Architektur

•  Operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe; kontinuierliche Überwachung der Wirksamkeit der Maßnahmen und Weiterentwicklung der Lernangebote Planung, Organisation und Koordination interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen im lokalen und internationalen Umfeld

• Entwicklung moderner E‑Learning‑Formate in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Förderung des unternehmensweiten Wissenstransfers

• Entwicklung und Pflege von Reports, Übersichten und Auswertungen zu Personalentwicklungsmaßnahmen

• Analyse bestehender Abläufe sowie Weiterentwicklung effizienter, transparenter und pragmatischer PE‑Prozesse – auch international

• Umsetzung von Automatisierungsansätzen, Evaluation neuer Technologien sowie Aufbau standardisierter, digital unterstützter Prozesse

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Technik-/ Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre) – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld

   

• Sehr gute MS‑Office‑Skills, besonders in Excel; Erfahrung mit HR‑Systemen wie SAP oder SuccessFactors ist ein Plus

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln

• Routine in der Konzeption digitaler Lernangebote sowie sicherer Umgang mit E‑Learning‑Tools wie Articulate Storyline, Rise oder ähnlichen Lösungen

• Strukturierte und selbständige Arbeitweise mit einem hohen Anspruch an Service und Qualität

• Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen zeichnen Sie aus

• Sie sind kommunikationsstark, empathisch und arbeiten gern interdisziplinär

• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit runden ihr Profil ab

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74