Title:  IT-Manager/in (m/w/d)

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

An unserem Standort in Breuberg suchen wir 

IT-Manager/in (m/w/d) 

Ihre Aufgaben: 

• Management und Koordinierung aller IT-bezogenen Aktivitäten mit besonderem Schwerpunkt auf digitalen Lösungen, die von dem lokalen Unternehmen eingeführt werden.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration digitaler Lösungen, die sowohl die kommerziellen als auch die industriellen Aktivitäten des Unternehmens unterstützen.
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Funktionierens der IT-Infrastruktur und der Datensicherheit in Übereinstimmung mit den globalen Unternehmensrichtlinien.
• Regelmäßige Kommunikation mit dem Regional Head of Digital, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien und -standards eingehalten werden.
• Koordinierung eines lokalen IT-Teams, Sicherstellung eines effektiven Managements und einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
• Planung und Verwaltung des IT-Budgets, Überwachung der Kosten und Optimierung der Technologieinvestitionen.
• Verwaltung von IT-Projekten (in den einzelnen Bereichen) in Übereinstimmung mit dem festgelegten Zeitplan, den Kosten und den Ressourcen
• Koordinierung der Cybersicherheitsaktivitäten auf lokaler Ebene und Sicherstellung der Umsetzung der globalen Cybersicherheitsregeln und -prozesse

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes technisches Studium i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fähigkeiten zur Fehlerbehebung: in der Lage, Analysen und Tests durchzuführen, um Probleme in einem System zu erkennen und Lösungen zur effektiven Behebung solcher 
  Probleme anzubieten
• Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, Endbenutzern und der Unternehmensleitung technische Lösungen und Anforderungen klar zu vermitteln
• Problemlösungsfähigkeiten mit einem pragmatischen Ansatz zur Umsetzung von Lösungen.
• Eingehendes Verständnis digitaler Systeme in den Bereichen Fertigung, Qualität und F&E, einschließlich Vertrautheit mit IoT- und ERP-Systemen.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Ihre Kontakte: 

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30 

Lena Ostheimer                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74 

Geben Sie Ihrer Zukunft Profil!

Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. 

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