Pirelli gehört zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Aufgrund seiner hohen technologischen Kompetenz zählt das Unternehmen zu den Marktführern im Premiumsegment und ist Entwicklungspartner vieler renommierter Automobilhersteller. Gegründet 1872 in Mailand, Italien, ist der Reifenkonzern heute mit seinen Produkten weltweit in über 160 Ländern präsent und produziert an 18 Produktionsstandorten in 12 Ländern. Die Pirelli Deutschland GmbH mit Sitz in Breuberg im Odenwald und der Vertriebszentrale in München beschäftigt inklusive der Handelskette DRIVER in Deutschland rund 3.000 Mitarbeitende und produziert jährlich circa sieben Millionen Pkw- und Motorradreifen, vornehmlich für das Premium- und Prestigesegment.

WHY JOIN US  

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten an.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Gruppenunfallversicherung, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
• Bereitstellung eines eigenen Laptops für Studium- und Praxisphasen

DRIVE YOUR FUTURE

Der duale Studiengang Digital Business Management an der DHBW kombiniert BWL mit digitalen Kompetenzen und fokussiert sich auf Digitalisierung, Vernetzung und Prozessgestaltung. Der Einstieg erfolgt jährlich am 01.09. mit einem vierwöchigen Einarbeitungsprogramm bei Pirelli, das erste Einblicke in die Praxis bietet. Im Studium stehen digitale Transformationsprozesse und die Schnittstelle zwischen BWL und IT im Mittelpunkt – mit dem Ziel, Daten intelligent zu nutzen.

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Mitarbeit in Bereichen wie Materialwirtschaft, Marketing/Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und EDV/Organisation
• Unterstützung bei Einkauf, Logistik, Fertigungsplanung und Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei Marktforschung, Absatzplanung und Verkaufsförderung
• Einblicke in Bilanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Investition und Finanzierung
• Mitarbeit in der Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht
• Anwendung von EDV-Systemen, Datenbanken, Netzwerken und SAP-Systemen
• Grundlagen der ABAP-Programmierung und Organisation von Unternehmensprozessen

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
• Besondere Berücksichtigung der Fächer: Politik und Wirtschaft, Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik
• Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und der Verbindung von BWL und IT

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher                                                   

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!

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